Un acheteur de mode est un professionnel hautement qualifié qui possède diverses capacités et compétences. Les compétences essentielles à un acheteur varient en fonction du rôle qu’il joue dans l’industrie de la mode. Par exemple, les compétences en négociation sont essentielles pour les acheteurs qui travaillent dans des équipes de vente et de marketing. Ces compétences les aident à négocier avec les fournisseurs, les détaillants et les autres parties prenantes afin d’obtenir des conditions favorables pour leurs marques.

En outre, les acheteurs doivent avoir de solides compétences en matière de prise de décision. Cela les aide à prendre des décisions bien informées sur les caractéristiques des produits, le prix et les canaux de distribution. Ils doivent également être à l’aise avec l’analyse des données pour prendre des décisions éclairées sur les tendances et les prévisions du marché.

Un acheteur de mode doit être créatif et artistique. Cela les aide à identifier les nouvelles tendances de la mode et à développer des idées innovantes pour les campagnes de mode ou les publicités. Ils doivent également être capables de communiquer efficacement avec les membres de leurs équipes et les parties prenantes pour coordonner les plans entre les départements et travailler vers un objectif commun.

Ce ne sont là que quelques-unes des compétences essentielles qu’un acheteur de mode doit posséder. Plus important encore, il est vital pour les acheteurs de développer ces compétences pour s’assurer qu’ils peuvent jouer un rôle intégral dans le façonnement de l’avenir des industries de la mode

Salaire et perspectives d’emploi

Les acheteurs et les agents d’achat de mode ont un salaire lucratif de 32 082 € par an (13,87 € par heure). Les acheteurs sont chargés d’élaborer des plans d’achat semestriels et de commander des assortiments chaque saison, ainsi que de se rendre dans les marchés et les salons professionnels pour acheter de la mode. Il existe des carrières en marchandisage dans l’industrie, comme les directeurs de comptes, les directeurs de magasins, les coordonnateurs de marchandises, les directeurs de salles d’exposition et les planificateurs de marchandises. Avec ce titre d’emploi, les personnes peuvent gagner un salaire allant jusqu’à 73 731 € (26 € de l’heure) par an.

Plus tôt ce mois-ci, le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis a publié ses données salariales pour les acheteurs de mode et les agents d’achat de 2018. Les données ont montré que le salaire moyen de ces professionnels était de 32 082 dollars par an (13,87 dollars de l’heure), avec une croissance prévue de 36 600 postes chaque année de 2019 à 2029 dans ce domaine. Ainsi, les acheteurs et les agents d’achat ont un parcours professionnel prometteur devant eux pour les années à venir.

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Dans le domaine des achats de mode, il existe différentes étapes de formation qu’un acheteur doit suivre. La principale certification est celle de professionnel certifié des achats (CPP). Cette certification est la qualification recommandée pour les acheteurs de mode et leur fournit une plateforme professionnelle pour planifier et exécuter les processus d’achat.

A part la certification CPP, différentes certifications telles que Certified Purchasing Manager (CPM), Certified Green Purchasing Professional (CGPP), Certified Professional in Distribution and Warehousing (CPDW) et Certified Professional Purchasing Consultant (CPPC) sont également fournies par l’American Purchasing Society (APS). Un baccalauréat et/ou trois ans d’expérience sont requis pour être admissible à l’examen CPP. La principale responsabilité d’un gestionnaire des achats est de prédire quels articles seront populaires et lesquels pourraient finir invendus, ce qui aide à maximiser les profits.

Ce que font les gestionnaires des achats, les acheteurs et les agents des achats

Les gestionnaires des achats, les acheteurs et les agents des achats travaillent pour s’assurer que les organisations ont les produits et les services dont elles ont besoin pour fonctionner efficacement. Ils achètent des produits et des services pour que les organisations les utilisent ou les vendent, en évaluant les fournisseurs en fonction du prix, de la qualité et d’autres facteurs.

Les responsables des achats supervisent le travail des acheteurs et des agents et s’occupent de tâches plus complexes que celles des autres membres du personnel de la chaîne d’approvisionnement. Ces personnes tiennent compte d’une variété de facteurs lorsqu’elles prennent des décisions d’achat, notamment le prix, la qualité, la fiabilité, la disponibilité et le soutien technique. Elles s’assurent également que tous les éléments d’un processus d’achat sont exécutés correctement du début à la fin. Tout le personnel impliqué dans les décisions d’achat tient compte de plusieurs facteurs afin de choisir la meilleure option possible pour leur organisation.

Comment devenir un gestionnaire des achats, un acheteur ou un agent d’approvisionnement

Les acheteurs et les agents d’approvisionnement sont les principaux acteurs d’une chaîne d’approvisionnement. Ils travaillent à l’identification, l’évaluation et l’approvisionnement en produits pour répondre aux besoins de leur organisation. Ils doivent avoir une compréhension approfondie de l’entreprise pour gérer efficacement leur chaîne d’approvisionnement. Pour réussir dans leur rôle, les acheteurs et les agents d’approvisionnement ont généralement besoin d’un baccalauréat. Ils doivent également avoir plusieurs années d’expérience professionnelle dans un domaine connexe, comme les opérations ou le marketing, pour les aider à prendre des décisions d’achat éclairées.

Les acheteurs et les agents d’approvisionnement passent généralement du temps à rechercher les tendances de l’industrie et à étudier les ventes passées pour aider à identifier les modèles d’achat. Ils doivent également être capables de faire confiance à leur intuition pour prédire les articles populaires. Enfin, une bonne planification, un esprit de décision et la confiance en son intuition lors de la prise de décisions d’achat sont des compétences importantes pour les acheteurs et les agents d’achat, quel que soit leur rôle.

Que font les responsables des achats, les acheteurs et les agents d’achat

– Les responsables des achats, les acheteurs et les agents d’achat sont les personnes qui achètent des produits et des services pour les organisations. Ils font des recherches sur les tendances du marché, étudient les ventes passées et écoutent les commentaires des clients pour identifier les tendances d’achat.

– Les acheteurs et les acheteurs font des recherches sur l’industrie, étudient les ventes passées et écoutent les commentaires des clients pour identifier les tendances d’achat.

– Les agents d’achat tiennent compte du prix, de la qualité, de la disponibilité, de la fiabilité et du soutien technique lorsqu’ils choisissent des fournisseurs et des marchandises.

– Les gestionnaires des achats essaient d’obtenir la meilleure affaire pour leur organisation : les biens et services de la plus haute qualité au plus bas coût.

– Dans l’ensemble, les responsables des achats sont chargés d’élaborer des politiques et des procédures d’approvisionnement qui aident les organisations à obtenir la meilleure valeur pour leur argent.

Ils jouent un rôle important en veillant à ce que les organisations aient accès à des biens et services de haute qualité à des prix compétitifs.

Duties

Les responsables des achats, les acheteurs et les agents d’achat sont chargés d’acheter des produits et services pour que les organisations les utilisent ou les revendent. Leur objectif principal est d’acheter des biens qui peuvent être vendus avec un bénéfice. Les agents d’achat achètent des articles qui soutiennent le fonctionnement d’une organisation, comme des produits chimiques ou des équipements industriels pour un fabricant. Les acheteurs achètent des biens destinés à être revendus aux consommateurs, comme des vêtements ou des appareils électroniques. Ils sont essentiels au succès de toute entreprise et jouent un rôle crucial en veillant à ce que l’offre réponde à la demande et que les budgets soient respectés. Leur travail peut avoir un impact sur l’efficacité des opérations d’une organisation et contribuer à ce que l’entreprise reste financièrement saine.

Environnement de travail

Les responsables des achats de mode participent à l’achat de biens pour soutenir les opérations d’une organisation et générer des bénéfices. Les responsabilités typiques comprennent la recherche des tendances de l’industrie, l’étude des ventes passées, la négociation des prix et la gestion des niveaux de stock. Un responsable des achats de mode doit être capable d’analyser et de comprendre le marché, d’identifier les besoins des clients et de formuler des stratégies de marketing. Il doit avoir un bon œil pour le design et être capable de communiquer avec les parties prenantes concernant l’importance d’une marque ou d’un produit. Les acheteurs de mode doivent être capables de prendre des décisions qui font la promotion de leur marque et influencent les revenus de l’entreprise.

On attend d’un acheteur de mode qu’il ait de l’expérience en merchandising, en finance, en gestion de détail, en développement commercial, en design de mode, en marketing, etc. Il doit également maîtriser Excel et être à l’aise avec les chiffres. En outre, les acheteurs de mode doivent avoir de bonnes capacités d’analyse et le souci du détail.

Horaires de travail

Les directeurs et acheteurs des achats et les agents d’achat travaillent généralement à temps plein. Les heures supplémentaires sont courantes dans ces professions, car les horaires de travail exigent souvent de travailler tard ou le week-end pour respecter les délais commerciaux ou assurer l’efficacité des opérations.

Les directeurs des achats et les acheteurs et agents d’achat travaillent habituellement dans un bureau ou un magasin de détail, de sorte que leurs environnements de travail peuvent varier. Parallèlement, bon nombre de ces professions nécessitent de nombreux déplacements pour rendre visite aux fournisseurs et aux clients ou pour mener des activités sur place.

La section Environnement de travail de notre profil de profession comprend des renseignements tels que le nombre d’emplois dans la profession, l’activité physique requise, les heures de travail typiques, les industries qui emploient cette profession et le risque de blessure.